ИТ-сфера: Востребованные специальности

Популярность ИТ-сферы растет с каждым годом. Такой спрос связан с постоянным развитием направления. Все больше граждан выбирает именно ее для дальнейшего трудоустройства. Это связано не только с хорошими перспективами, но и с выгодными условиями труда и заработной платы. При этом спрос возрастает не только на отечественном рынке труда, но и на мировом.

Одно из преимуществ – возможность удаленной работы с любой точки мира. Специалист, прошедший качественное обучение и получивший необходимые навыки, сможет устроиться не только в небольшие и начинающие компании, но и в крупные фирмы и корпорации.

Однако для трудоустройства необходимо соответствовать требованиям. При этом недостаточно иметь профессиональные навыки. Большое значение имеют метанавыки или, другими словами, возможность быстро обучаться новому.

Таким образом, для успешности в ИТ-сфере необходимо сочетать в себе сразу несколько составляющих, включая профессиональные навыки, гибкие навыки (связаны с личностными качествами) и метанавыки. Какую-то часть специалист получает в специальных образовательных учреждениях, а остальная приобретается в течение всей жизни на личном опыте.

Для лучшего изучения этой темы, необходимо рассмотреть несколько важных запросов, которые современный рынок предъявляет к востребованным специалистом в it сфере.

Программирование и классическая разработка

Такой запрос предъявляется к разработчикам приложений, специалистам по созданию эффектных веб-сайтов при помощи языков верстки HTML и CSS, программных и административных частей в приложении, внутренних содержаний систем, серверных технологий, баз данных и т.д.

В перечень профессиональных навыков входит понятие особенностей и специфики:

  • языков программирования;
  • баз данных;
  • программных обеспечений;
  • инфраструктурных сетей;
  • технологических стеков и т.д.

При этом необходимо обладать опытом работы с реальными проектами.

Одна из проблем, с которой может столкнуться в будущем ИТ специалист заключается в получении достойного образования. На территории России есть множество университетов, которые предлагают такие знания своим студентам. Однако не всегда информация, предоставляемая ими отвечает последним трендам и технологиям в этой сфере. Поэтому при выборе специалистов работодатель уделяет внимание не только его образованию, но и реальному опыту.

У нас во время обучение можно не только освоить востребованные профессии в IT, но и получить основную информацию по всем необходимым областям, но и выполнить множество практических задач.  Это позволит поднять свой профессиональный уровень и получить хороший опыт.

В перечень гибких и метанавыков, необходимых для успешной работы в ИТ сфере, входит:

  • умение функционировать в командной работе;
  • возможность правильно донести свою позицию;
  • высокий уровень коммуникабельности;
  • готовность самостоятельно осваивать новые области, знания и навыки;
  • хорошая гибкость.

Сегодня большое значение имеет командная работа. В крупных компаниях от персонала требуется постоянное взаимодействие с коллегами и начальством. Только их слаженная работа сможет помочь всей команде или отделу достичь высоких результатов. Самостоятельная работа без подключения дополнительных специалистов считается неэффективной.

Поэтому, чтобы бы развивать гибкие и метанавыки, необходимо взаимодействовать с окружающими, например, уметь слушать, задавать вопросы и учитывать точку зрения собеседника. При этом важно оставаться максимально открытым для разговора.

Одна из особенностей, которая ждет каждого ИТ-специалиста – необходимость постоянно обучаться,  получать новые навыки в течение всей своей жизни. При этом необходимо уметь быстро адаптироваться к знаниям и требованиям. Такая особенность связана с тем фактором, что сфера IT технологий не стоит на месте, а стремительно развивается. Благодаря научному прогрессу многие технологии спустя несколько лет утрачивают свою актуальность. На смену одним языком программирования постепенно приходят другие

В связи с этим, большим спросом начинает пользоваться новая концепция T-Shaped. Она предполагает, что специалист обладает не только углубленными знаниями в одной области, но и имеет широкий кругозор в других сферах. Это позволяет разбираться на базовом уровне во многих профессиональных вопросах. В случае потери некоторых участников проекта работа над ним не будет остановлена. Проект продолжит функционировать, благодаря специалистам, которые придерживаются концепции T-Shaped. Они смогут быстро минимизировать все последствия от такой потери.

Development Operation (DevOps)

DevOps-инженеры – это специалист, который ответственен за автоматизированные задачи, связанные с настройкой приложения.

Человек, обладающий данной профессией должен иметь:

  • понятие системного администратирования;
  • знания технологических стыков и языков программирования;
  • профессиональный опыт работы ты в ИТ сфере;
  • информацию по особенностям отраслевого законодательства не только в конкретной стране, но и в мире;
  • навыки особенностей информационной безопасности и тестирования.

Получить все перечисленные знания можно с помощью нашего онлайн обучения. Оно гарантирует только актуальную информацию, соответствующую современным трендам в этой сфере. Помимо этого предоставляется профессиональная литература, позволяющая самостоятельно изучить некоторые вопросы. Дополнить ее можно посещением специализированных тренингов, конференций и других встреч с лидерами отрасли.

В перечень гибких навыков входит готовность самостоятельного изучения некоторых вопросов и особенностей. Большое значение имеет коммуникабельность специалиста, и его умение донести до своего коллеги или работодателя собственную точку зрения или позицию. В приоритете критическое мышление.

Чтобы значительно развивать перечисленные навыки, необходимо постоянно увеличивать свой кругозор. Для этого изучаются смежные отрасли, рассматриваются имеющиеся ошибки и причины их возникновения, оцениваются действия собственной команды и конкурентов. Однако в приоритете изучение своих решений и результатов, которые привели к тем или иным последствиям.

Тестирование, аналитика и дизайн

Запрос в виде тестирования, аналитики и дизайна относят к:

  • специалистам, обеспечивающим качество разработки программного обеспечения и его функционального тестирования;
  • аналитикам;
  • дизайнерам;
  • райтерам.

Они обязаны иметь профессиональный опыт в нескольких сферах. Например, должны разбираться в технологических стеках и языках программирования, иметь представление о создании прототипов, уметь работать с уникальными программными обеспечениями, понимать основы проектирования, структуру портала и пути пользователя.

Однако не все навыки необходимые профессиям, перечисленным выше. Так, например, понятие о технологических стеках и программирование не нужны аналитикам или дизайнерам. Они необходимы специалистам, разбирающимся в автоматизированном тестировании.

Однако получить все перечисленные навыки можно в нашем блоге онлайн-обучения. В проекте представлены зарубежный и российский опыт в данных сферах.

Дополнить эти знания можно с помощью множество тестов, которые периодически устраивают многие корпорации для предоставления практического опыта специалистам.

Помимо этого расширять свои навыки и знания можно самостоятельно, познаваем множество новых сопутствующих сфер и областей.

В перечень обязательных гибких метанавыков входит:

  • аккумуляция опыта;
  • внимательность;
  • ответственность;
  • креативность;
  • критическое мышление;
  • коммуникабельность;
  • работа в команде;
  • терпение.

Для развития таких навыков есть множество способов. Например, чтобы улучшить свое креативное мышление, необходимо полностью отказаться от всех рамок. При поиске решений стараться экспериментировать и выявлять несколько альтернатив стандартным вариантам. Нередко креативное мышление развивается у людей, которые увлекаются сразу несколькими сферами, например, по профессии он может быть инженером, а в свободное время заниматься музыкой. Сочетание таких двух сфер позволяет специалисту мыслить нестандартно, способствуя возникновению креативных идей.

Большое значение имеет умение периодически придумывать что-то новое и особенное. Некоторые специалисты предпочитают постоянно расширяет свой кругозор, занимаясь сразу несколькими сферами. Таким образом, они развиваются, экспериментируют в сочетании с любимым занятием. Такие люди постоянно будут востребованы и не останутся без работы ни в каких ситуациях.

Карьерный рост в ИТ: руководящие должности

В ИТ сфере для понятия организационной структуры используют матрицу. Это позволяет понимать и разбираться в огромном количестве задач и проектов, которые редко встретишь в других областях.

При этом в команду входят специалисты разных уровней и опыта. Каждый из них может получить должность Scrum Master или Team Lead.

Именно они решают на сколько этапов разбить большую и сложную задачу, определяют приоритеты и этапность ее выполнения. Такие специалисты отвечают за организованность работы.

Помимо профессионального опыта специалисты должны обладать:

  • знаниями в технологическом стеке и инфраструктуре данного направления;
  • опытом администрирования и контроля;
  • навыками работы с фреймворках, например, agile;
  • знаниями в области управления человеческими ресурсами и проектами;
  • опытом построения продуктов.

Помимо этого специалист должен иметь представление не только о бизнес-процессах, но и о рынке в целом.

Получить такую широкую базу знаний в разных областях можно пройдя наш проект по онлайн-обучению. Он основывается только на актуальных данных и тенденциях ИТ сферы.

Для большей результативности рекомендуется активно заниматься самообразованием с помощью конференций, тренингов, изучения профессиональной литературы и социальных сетей практикующих специалистов.

Особое внимание уделить организационным вопросам. Чаще специалисты, разбирающиеся в этом занимают руководящие должности. Качественных организаторов не хватает всегда.

В перечень важных Soft skills и метанавыков входит:

  • постоянное желание развиваться;
  • умение правильно составлять стратегические планы;
  • лидерские качества;
  • использование несколько подходов, включая последовательный и системный;
  • осознанность;
  • стрессоустойчивость.

Руководитель – это ядро любой команды. Именно от него зависят многие факторы, включая успешность выполнения поставленной цели. Он не только ведет команду вперед, но и берет ответственность за все принятые решения. Руководитель способен создать культуру общения в коллективе.

Чтобы развить в себе soft skills в управленческой сфере, необходимо уделить внимание лидерским качествам и правилам обратной связи. На практике усовершенствовать навыки можно с помощью публичных выступлений. Рекомендуется особенное внимание уделить теории решения изобретательских задач и изучению стилей управления.

Полученные знания помогут лидеру сплотить команду и развить креативное мышление.

Одно из главных правил успешной работы любой команды – все члены должны работать сообща под четким руководством Team Lead, менеджера или Scrum Master. При этом именно управленцы способны быстро выявить нарушение в процессе работы и исправить его. Они должны отслеживать общее настроение и состояние команды.

Прохождение онлайн обучения поможет создавать эффективную систему и в случае необходимости быстро отреагировать на ее изменения.

Руководитель гильдии

Если в ИТ сфере матрица используется для понятия организационной структуры, то ее горизонтальная часть называется гильдией. В нее входят специалисты, работающие в одном направлении.

Большую роль в развитии сферы играют руководители гильдии. Они несут ответственность за множество задач, включая развитие каждого участника команды.

Нередко такой человек может одновременно быть главой гильдии и управлять одной из команд. В его работу параллельно входит общая эффективность направления и координация работы системы.

Руководитель гильдии должен обеспечивать использование только максимально результативных методов на каждом этапе реализации проекта.

В список его Hard skills входит не только знания в рамках гильдии, но и наличие навыков управления и координирования процессов и проектов.

На нашем онлайн-обучении каждый желающий может получить необходимый перечень навыков руководителя гильдии. Включая такие Soft skills и метанавыки, как системность, последовательность, коммуникабельность, целеустремленность и инновационность мышления.

Достижение высоких успехов в сфере ИТ может обеспечить в будущем широкий перечень возможностей, включая получения должности “Директор продукции”.

Для создания успешного карьерного роста в этой сфере, следует постоянно уделять внимание развитию навыков. Необходимо каждую новую задачу или целей воспринимать, как способ улучшения своих профессиональных данных и достижения высоких показателей.

Востребованные профессии в ИТ – это специальности, которые предполагают исключение любых границ в работе. Действовать надо начинать сразу, не отлаживая на потом. При этом успех будет гарантирован, если быть на несколько шагов впереди.