В современном обществе все чаще можно услышать такой термин, как микрообучение. Однако не все знают более подробно, что он обозначает. Некоторые заблуждаются и думают, что это стандартное модное слово, которое активно используется в сфере образования. Однако по мнению экспертов микрообучение может стать в будущем эффективной формой образования.

Что такое микрообучение

Сегодня все больше людей выбирают микрообучение в виде эффективного способа получение знаний с помощью онлайн. Это связано с тем фактом, что современным людям сложнее выделять свободное время на стандартное обучение. Другими словами, в знаниях нуждаются все, однако из-за стремительной жизни на учебу времени нет.

Одна из концепций микрообучения – подача информации небольшими объемами с разделением на блоки. При этом человек получает самые необходимые знания. Поэтому все больше желающих выбирают микрообучение. Получить новые знания можно, находясь в любом месте, например, при ожидании заказа в кафе, в метро по пути на работу или в перерывах в путешествиях.

В результате микрообучение дает возможность получать необходимую информацию, где человек хочет и когда он может.

Методы микрообучения

При микрообучении могут использоваться разные методы и формы. В перечень наиболее важных входит:

  1. Приложение. По статистике среди пользователей мобильных устройств образовательные приложения занимают лидирующие позиции. Они позволяют человеку проходить обучение в любое время и в любом месте.
  2. Социальные сети. Ежегодно все больше пользователей предпочитают социальные сети не только как способ провести досуг или поделиться своей жизнью, но и в виде платформы для обучения. При этом с помощью социальной сети можно вступить в круг единомышленников.
  3. Инфографика. Она помогает человеку визуально воспринимать и понимать главную суть представленной темы. С ее помощью материал запоминается быстрее.
  4. Игры. Многие греческие и китайские ученые подтвердили факт того, что с помощью игр можно улучшить образовательный процесс на 35%. Игровая подача информации помогает не только быстро воспринимать данные, но и делать процесс более занимательным.
  5. Видео. Один из наиболее эффективных способов подачи информации. Он соединяет в себе преимущества визуального и аудиоконтента. С помощью видео можно не только быстро и эффективно передать информацию, но и распространить ее среди других учеников.

Каждый из методов и форм имеет свои преимущества и особенности. Поэтому они подбираются, исходя из способностей учеников и сложности материала.

Кому это подходит?

Микро обучение – это идеальный вариант для:

  1. Фрилансеров. Такие люди чаще всего предпочитают работать с разных по географии точек, поэтому такие преимущества микрообучения, как отсутствие привязки к месту, подходит идеально.
  2. Крупным корпорациям. Из-за большого объемы работы, сотрудники фирм и организаций практически не имеют свободного время на стандартное обучение. Они не могут подстраиваться под чужие графики или уделять время на просмотр видео в несколько часов. Для таких людей микрообучение – это идеальное решение проблемы, так как вся информация представлена в сжатом варианте. При этом нет необходимости отрываться от работы.
  3. Фирмы, где прослеживается большая текучка рабочей силы. Если человек планирует отработать на своем месте короткий промежуток времени, то он не будет заинтересован в длительном обучении. Однако руководство обязано периодически пополнять знания своих сотрудников. В таком случае микрообучение станет эффективным способом. При этом с помощью интересной подачи материала можно не только стимулировать персонал, но и помочь ему запомнить наиболее важные данные.

Помимо перечисленных категорий микрообучение подойдет и для других, так как считается практически универсальным. Например, его активно используют для студентов в высших учебных заведениях для повторения пройденного материала при подготовке к сессии.

Однако важно помнить, что микрообучение это не гарантия того, что ученик пройдет весь курс до конца. Поэтому важно удерживать его внимание с помощью разных методик.

Как работает микрообучение

Эффективностью микрообучение обязано модульной подачей информации.

Однако для результативной работы необходимо соблюдения нескольких правил. В перечень наиболее важных входит краткость, доступность, мобильность, интерактивность, автономность, фокусировка и разнообразие.

Отличие микрообучения от традиционного

Некоторые люди думают, что микрообучение это просто сокращенный до пары уроков материал, который при обычном обучении изучался, например, месяц. Или это одна большая лекция, разбитая на несколько видеоуроков, которые просматриваются в течение каждого дня на протяжении недели. Однако такие мнения полностью ошибочные.

Над всем материалом, который предоставляется при микрообучение на нашей онлайн-платформе, работала команда профессионалов. Они не просто сокращают информацию, а вмещают в блок наиболее важные и полезные сведения. Такое микрообручение имеет свою четкую структуру. Основное правило заключается в минимизации временных ресурсов и повышение пользы от информации.

Если сравнивать стандартные методы обучения, которые используются в учебных заведениях и микрообучение, то можно сделать несколько важных выводов.

В первом случае весь материал разделен на несколько тем, которые тесно связаны друг с другом. При этом обучение всех учеников происходит одинаково вне зависимости от их знаний, навыков или способностей. Время и место обучения одинаковые для всех. Нередко приходится конспектировать большой объем информации во время лекции, которые идут до 80 минут.

Микрообучение отличается своей гибкостью и индивидуальным подходом. Все блоки имеют сокращенное представление, которое содержит в себе только суть. При таком обучении используются не конспекты, а более развлекательные методы, например, видео, игры или аудио. Единственный минус такой подачи информации заключается в том, что она не подходит для сложных тем, где важен каждый модуль.

Таким образом, произвести полную замену классического обучения с помощью микрообучения нельзя. Однако его можно грамотно вставить таким образом, чтобы бы улучшить общую подачу информации.

Прогнозы развития рынка микрообучения

Одна из крупных аналитических компаний США рассмотрела будущие перспективы развития рынка микрообучения. В отчете mordor intelligence указал, что в период с 2021 по 2026 год будет происходить значительное развитие этой сферы. Это связано не только с эффективностью обучения, но и с другими факторами, например, развитием технологий. Помимо этого на росте микрообучения отобразятся ограничения, связанные с коронавирусной инфекцией. Из-за закрытия образовательных учреждений, спрос на получение знаний будет только увеличиваться. Так как микрообучение происходит онлайн, то никакие ограничения касаться его не будут. Учебный процесс будет непрерывным.

Специалистами Mordor Intelligence был отмечен рост микрообучения в долгосрочной перспективе.